講座を開催したい方へ

自主学習グループ、団体等の自主的な女性教育学習活動を一層活性化し、学習成果の還元と市民に多くの学習機会を提供するために、グループによる講座の開催を支援します。

申込者の対象

イーブルなごやに団体登録しているグループ
イーブルなごやにて、月1回程度以上の活動を6ヵ月以上にわたり実施しているグループ

開催日

令和7年5月中旬～令和7年9月

申込期間

2024年11月5日(火曜日) ～ 2024年12月16日(月曜日)

市民団体の育成を目的に、イーブルなごやで実施する講座などの企画案を市民団体・グループのみなさまから募集し、その企画運営を委託する事業を実施しています。男女共同参画社会の実現につながる講座等の企画案をぜひお寄せください。

申込者の対象

主に名古屋市内を拠点に活動している市民団体・グループ。
企画の立案から実施まで主体的に取り組むことができる団体であり、事業実施に一定の活動実績があるなど、事業の遂行が見込まれること。

開催日

2024年10月～2025年3月

申込期間

2024年4月1日(月曜日) ～ 2024年5月10日(金曜日)
午後5時 必着

市内に事業所がある主に中小企業注1)等（企業、地域団体）を対象に、女性も男性も働きやすい職場環境・風土の改善のための研修を開催される場合に、イーブルなごやが講師（社労士等）を派遣します。

注1：労働者100人以下（女性活躍推進法に準ずる。労働者にはパートや契約社員であっても、1年以上継続して雇用されているなど、事実上期間の定めなく雇用されている労働者を含む）

申込者の対象

対象となる行事

市内に事業所がある主に中小企業等（企業、地域団体）が開催する、従業員を対象とした講演会や研修・会合などで3人以上が参加し、令和7年3月31日までに開催される行事が対象です。ただし、政治・宗教・営利を目的とする集会などの場合は対象となりません。

※出張講座の経費（講師への謝礼及び交通費）は予算の範囲内でイーブルなごやが講師へ支払いますので、応募企業様の負担はありません。

対象となるテーマ

A. 育児休業・産後パパ休業研修 ～女性活躍の推進～

育児・介護休業法（令和4年4月から3段階で施行）が法改正されました。女性も男性も活躍できる職場を目指して、改正のポイントを学び、制度が利用しやすい職場にしましょう。

B. ハラスメント防止研修

セクシュアル・ハラスメント、マタニティ・ハラスメント等、職場のあらゆるハラスメントを失くすためにお互いに配慮すべきことを学びます。

C. 介護離職予防研修

介護を理由に会社を辞めない、辞めさせないために”仕事と介護を両立”する職場をつくるための情報をお伝えします。

開催日

令和7年3月31日までに開催される行事が対象

申込期間

2024年4月1日(月曜日) ～ 2024年10月31日(木曜日)
実施日の2ヵ月前まで