講座を開催したい方へ

イーブルなごやでは、男女平等参画社会の実現や女性の自主的な学習活動を促進するため、利用者やグループによる講座の開催・運営を支援しています。問い合わせ・申し込み等の詳細は募集要項をご覧ください。

令和4年度後期「自主学習グループ開設講座」募集

募集中

自主学習グループ、団体等の自主的な女性教育学習活動を一層活性化し、学習成果の還元と市民に多くの学習機会を提供するために、グループによる講座の開催を支援します。

申込者の対象

イーブルなごやに団体登録しているグループ
イーブルなごやにて、月1回程度以上の活動を6ヵ月以上にわたり実施しているグループ

開催日

令和4年11月中旬~令和5年3月

申込期間

2022年4月25日(月曜日) ~ 2022年5月31日(火曜日)

2022年度市民企画公募委託事業の募集

募集終了

市民団体の育成を目的に、イーブルなごやで実施する講座などの企画案を市民団体のみなさまから募集し、その企画運営を委託する事業を実施しています。男女共同参画社会の実現につながる講座等の企画案をぜひお寄せください。

申込者の対象

主に名古屋市内を拠点に活動している市民団体。
企画の立案から実施まで主体的に取り組むことができる団体であり、事業実施に一定の活動実績があるなど、事業の遂行が見込まれること。

開催日

2022年10月~2023年3月

申込期間

2022年4月1日(金曜日) ~ 2022年5月10日(火曜日)
午後5時 必着

令和4年度企業向けイーブルなごや出張講座の募集

募集中

市内に事業所がある主に中小企業注1)等(企業、地域団体)を対象に、女性も男性も働きやすい職場環境・風土の改善のための研修を開催される場合に、イーブルなごやが講師(社労士等)を派遣します。

注1:労働者300人以下(女性活躍推進法に準ずる。労働者にはパートや契約社員であっても、1年以上継続して雇用されているなど、事実上期間の定めなく雇用されている労働者を含む)

申込者の対象

対象となる行事

市内に事業所がある主に中小企業等(企業、地域団体)が開催する、従業員を対象とした講演会や研修・会合などで3人以上が参加し、令和5年3月31日までに開催される行事が対象です。ただし、政治・宗教・営利を目的とする集会などの場合は対象となりません。

※出張講座の経費(講師への謝礼及び交通費)は予算の範囲内でイーブルなごやが講師へ支払いますので、応募企業様の負担はありません。

対象となるテーマ

A. 育児休業・産後パパ休業研修 ~女性活躍の推進~

育児・介護休業法(令和4年4月から3段階で施行)が法改正されました。女性も男性も活躍できる職場を目指して、改正のポイントを学び、制度が利用しやすい職場にしましょう。

B. ハラスメント防止研修

セクシュアル・ハラスメント、マタニティ・ハラスメント等、職場のあらゆるハラスメントを失くすためにお互いに配慮すべきことを学びます。

C. 介護離職予防研修

介護を理由に会社を辞めない、辞めさせないために”仕事と介護を両立”する職場をつくるための情報をお伝えします。

開催日

令和5年3月31日までに開催される行事が対象

申込期間

2022年4月1日(金曜日) ~ 2023年1月31日(火曜日)
実施日の2ヵ月前まで